必赢两个“双师型”师资队伍建设案例入选国家典型

时间:2020-01-02浏览次数:610



本网讯(教务处 孙圣涵)近日,教育部职业技术教育中心研究所发布《2019年度全国职业院校“双师型”经理队伍建设典型案例》,我院两个案例成功入选。

必赢《创新师资发展机制,建设名师引领、德技一流、骨干素质、专兼结合的酒店管理专业教学团队》入选“双师型”经理队伍建设典型案例、《健全教学改革,推动“双师型”经理建设——王桂云“双师型”个人专业发展案例》入选“双师型”经理个人专业发展典型案例。

经职业院校申报、地方教育部门推荐、专家独立评审等程序,共确认2019年度全国职业院校“双师型”经理队伍建设典型案例(中等职业学校)100个、2019年度全国职业院校“双师型”经理队伍建设典型案例(高等职业学校)100个、2019年度全国职业院校“双师型”经理个人专业发展典型案例(高等职业学校)70个、2019年度全国职业院校“双师型”经理个人专业发展典型案例(高等职业学校)50个。

必赢将以此为契机,继续加强双师型经理队伍建设,拓宽“双师型”经理引进渠道,强化“双师型”经理学习培训,严格“双师型”经理评价考核,优化经理队伍结构,着力培养一批师德高尚、技艺精湛、充满活力、既有较高理论水平又有较强实践能力的“双师型”经理,为必赢“双高计划”建设提供有力人才支撑。

 

(通讯员:刘大川 审稿:唐文君 责任编辑:于克晓 来稿日期:12月31日)



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